حذف مدرک لیسانس از شرایط کار در آمریکا
تاریخ انتشار: ۸ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۰۱۰۵۸
فرارو- نزدیک به ۵۰ درصد از شرکت‌های آمریکایی قصد دارند مدرک لیسانس را از شرایط شغلی در سال ۲۰۲۴ حذف کنند. بحران هزینه زندگی همچنان به شدت به میلیون‌ها آمریکایی ضربه می‌زند، زیرا بسیاری از عوامل خارجی بر اقتصاد ایالات متحده تأثیر می‌گذارد.
به گزارش فرارو به نقل از دیلی میل؛ در نتیجه، بسیاری از دانش‌آموزان دبیرستانی به این فکر میکنند که آیا یک مدرک لیسانس چهار ساله ارزش وقت و مهم‌تر از آن پول صرف شده را دارد یا خیر.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مانند بسیاری از کشورها، هزینه آموزش عالی در سراسر ایالات متحده در حال افزایش است و آن را برای بسیاری از مردم غیرقابل تحمل می‌کند؛ و دلیل اینکه بسیاری از جوانان تصمیم می‌گیرند وارد دنیای آموزش عالی شوند، البته بهبود چشم‌انداز شغلی است.
شکی نیست که داشتن مدرک لیسانس شانس شما را برای ورود به یک نقش خاص افزایش می‌دهد، اگرچه به نظر می‌رسد که در حال تغییر است.
به این دلیل که تقریباً نیمی از شرکت‌ها در ایالات متحده گفته‌اند که قصد دارند مدرک لیسانس را از برخی شرایط شغلی در سال ۲۰۲۴ حذف کنند. این یافته قابل توجه از طریق نظرسنجی انجام شده توسط Intelligent.com که با حدود ۸۰۰ کارفرمای آمریکایی صحبت کرده بود، آشکار شده است.
این نظرسنجی نشان داد که ۴۵ درصد از شرکت‌ها قصد دارند شرایط لیسانس را برای برخی از موقعیت‌های شغلی در آستانه سال جدید حذف کنند. این روند از روندی پیروی می‌کند که در سال ۲۰۲۳ تنظیم شد، که در آن ۵۵ درصد از شرکت‌ها هنگام معرفی نقش‌های جدید، الزامات مدرک لیسانس را حذف کردند.
این نظرسنجی نشان داد که ۷۰ درصد برای ایجاد «نیروی کار متنوع‌تر»، الزامات مدرک لیسانس را حذف میکنند. همچنین مشخص شد که از هر پنج کارفرما، چهار کارفرما برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه چه کسی مناسب‌ترین نقش شغلی را دارد، به تجربه بیش از آموزش اهمیت می‌دهند.
منبع: فرارو
کلیدواژه: آمریکا مدرک لیسانس قیمت طلا و ارز قیمت خودرو قیمت موبایل مدرک لیسانس شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۰۱۰۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سواستفاده از کارگران در قراردادهای کاری موقت
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به اینکه مهمترین دغدغه کارگران امنیت شغلی است گفت:در قراردادهای موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد، امیدوارم با اصلاح ماده ۷این مسئله حل شود. - اخبار اقتصادی -
محمدرضا تاجیک ,رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه مهمترین مطالبات جامعه کارگری امنیت شغلی ، معیشت و تامین اجتماعی است افزود: در آستانه روز جهانی کارگر می توان رئوس مطالبات کارگران را امنیت شغلی ،معیشت و تامین اجتماعی نام برد . سالیان زیاد است که این سه مطالبه کارگر مغفول مانده و درخواستمان رسیدگی به وضعیت کارگران است.
نماینده مجمع کارگران با اشاره به اینکه مهمترین دغدغه کارگران امنیت شغلی است، گفت: سال های زیادی است که این مسئله را پیگیری می کنیم اما به نتیجه نهایی نرسیدیم؛ البته درباره ماده7 قانون کار اصلاحاتی در دستور کار است و این موضوع با پیگیری های وزیر در دولت نهایی شده و برای تصویب به مجلس رفته است .امید آنست که در اسرع زمان در دستور کار ، پیگیری و نتیجه مناسب حاصل شود .
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران ادامه داد: در قراردادهای موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد که انشالله ماده هفت توسط نمایندگان مجلس مورد توجه قرار گیرد.
تاجیک افزود: در همین راستا نیز درخواست حذف شرکت های واسطه ای که حق کارگران را ضایع میکنند مطرح است.
تاجیک افزود:هر ساله در جلسات و همایش های برگزار شده در روز کارگر این مسئله را مطرح کردیم که نتیجه آن دستور رییس جمهور و تصویب حذف این شرکت ها بود ولی با تصویب و دستور دولت در سال جدید ، هنوز شرکت های منابع انسانی پیمانکاری یا واسطه ای بصورت کامل حذف نشده اند و این شرکت ها با عدم پرداخت بیمه و عیدی و سنوات کارگران به مدل های مختلف؛ حق کارگران را پایمال می کنند.
نماینده مجمع عالی کارگران جمهوری اسلامی ایران در خصوص معیشت کارگران گفت : در سال 1403 توقع داشتیم که افزایش متناسب با ماده 41 قانون کار انجام پذیرد که این مهم صورت نگرفت. تقویت قدرت خرید کارگران یک ضرورت است .
وی با اشاره به تأکید برکنترل تورم گفت: انتظار داریم دولت با کنترل تورم شرایط معیشتی کارگران را بهبود بخشد ما به دنبال افزایش قدرت خرید کارگران هستیم تا کارگران از پس هزینه های زندگی خود بر بیایند.البته خبرهایی از افزایش حق مسکن نیز شنیده میشود که انشالله دولت این موضوع را در دستور کار قرار داده و با افزایش مناسب قسمتی از قدرت خرید از دست رفته را جبران نماید.
تاجیک ضمن تبریک هفته کارگران گفت: جهش تولید با همت و مشارکت جامعه کارگری عملی می شود.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند